Kupas Tuntas Definisi Mentoring di Sini!
Apa yang Dimaksud dengan Mentoring?
Mentoring sebenarnya dapat pula diartikan sebagai tata kelola pembelajaran yang diwujudkan oleh seorang mentor untuk meningkatkan produktivitas performa karier milik menteenya. Kehadiran mentoring mampu bertransformasi menjadi metode pembelajaran yang kolaboratif dan inovatif.
Dengan adnaya program mentoring, seorang mentor mampu membantu mentee untuk mengembangkan performa kariernya, meningkatkan keterampilannya, membentuk keterbukaan yang berdampak positif dan berfokus terhadap tujuan yang diciptakan untuk masa mendatang.
Latar Belakang Kegiatan Mentoring
Setelah memahami definisi mentoring, yuk ketahui sejarah singkat kegiatan mentoring. Istilah mentor sendiri sebenarnya berasal dari sebuah buku karya Homeros, yang diberi judul Odisseia.
Dalam buku tersebut, terdapat salah satu tokoh bernama mentor yang berperan sebagai pendamping Telemakus, putra Odiseus. Mentor disini, selalu memberikan bimbingan dan pendampingan kepada Temakus saat dirinya jauh dari rumah.
Pada zaman dahulu, sosok mentor sendiri hadir untuk mengumpulkan berbagai bentuk pengalaman yang telah ia hadapi sepanjang karier dan hidupnya. Setelahnya, mentor akan memberikan pengalaman dan pembelajaran tersebut kepada mentee yang ia kehendaki. Sehingga nantinya, pengalaman dan pembelajaran yang ia dapatkan tidak akan berhenti sampai di dirinya seorang.
Nah, peranan mentor sebagai pendamping dan pembimbing inilah yang membuatnya semakin eksis dan terkenal sampai saat ini.
Begitupun dengan metode pembelajaran berupa mentoring yang dihadirkan seorang mentor untuk membentuk pembimbingan dan pendampingan yang berusaha disesuaikan dengan persoalan.
Apa Tujuan Diberlakukannya Mentoring?
Untuk mewujudkan pendampingan yang terarah dan optimal, kamu tidak hanya perlu memahami definisi mentoring. Tetapi, kamu juga perlu membentuk pemahaman terhadap tujuan diberlakukannya mentoring.
Mentoring hadir sebagai aktivitas yang dapat berperan dalam membentuk keefektifan dan efisiensi dalam melakukan pembimbingan atau pendampingan terhadap mentee.
Demi terwujudnya keefektifan dan efisiensi, terdapat tata kelola yang dimuat untuk mengoptimalkan potensi atau kemampuan yang dimiliki oleh mentee.
Dengan mengkorelasikan bentuk pengalaman dan pembelajaran, baik mentor maupun mentee mampu mengembangkan diri dan meningkatkan performa dari kegiatan mentoring ini. Oleh karenanya, kegiatan mentoring ini memegang peranan penting dalam menciptakan korelasi hubungan yang baik antara mentor dan mentee.
Manfaat yang Diperoleh dari Mentoring
Dari definisi mentoring yang merupakan bentuk pendampingan, ternyata ada begitu banyak manfaat yang bisa didapatkan baik oleh mentor maupun oleh mentee. Antara lain berupa pengalaman atau pengetahuan baru, kepemilikan relasi yang luas, berkembangnya minat dan keterampilan, serta terciptanya berbagai perspektif baru.
Itu dia berbagai serba-serbi mentoring yang ternyata memiliki peranan besar terhadap pembentukan pendampingan dan pembimbingan antara mentor dan mentee.
Guna memperoleh mentoring yang baik dan terarah kamu silakan kunjungi www.mentorinc.io untuk mendapatkan bimbingan, program mentoring yang terstruktur untuk instansi atau perusahaan, serta pengukuran kegiatan mentoring oleh profesional berpengalaman. Sampai jumpa di sesi mentoring nanti.
